2017年11月30日下午，由吕永康副校长主持，人事处承办的“二级单位绩效管理、考核与激励实践”报告会在迎西校区逸夫楼601会议室召开。各オンライン カジノ 無料党委书记、院长、直属研究所所长、主持工作的副院长、オンライン カジノ 無料工会主席、党政办主任以及教务处、科技处、研究生院、财务处、发展规划处、后勤保障处、校工会等职能部门负责人，以及人事处全体干部等120余人参加了本次报告会。

本次报告会邀请了上海理工大学材料科学与工程オンライン カジノ 無料院长杨俊和教授来校报告，围绕校院二级管理中的权力下放、重心下移、オンライン カジノ 無料的管理机制建设、文化建设、师资队伍建设、绩效分配办法，以及具体的实践进行了经验分享，详细介绍了二级オンライン カジノ 無料如何通过自主管理和制度建设，实现人、财、物的有效资源配置，激发オンライン カジノ 無料办学活力和教师的创新力，通过绩效分配引领オンライン カジノ 無料教学、科研和管理上水平，上台阶，实现学科水平的提升和突破。

吕永康指出，目前我校校院二级管理改革已进入攻坚阶段，必须处理好上下权责、人财物的资源配置、绩效分配和创优环境等一系列必须解决的瓶颈。此次借杨俊和教授来校介绍经验和实践之际，希望各二级单位负责人加深对校院二级管理内涵的理解，理清二级管理改革思路，抓紧制定和出台助力本学科发展的二级绩效分配方案，实现优绩优酬、激发活力的宗旨。各二级单位班子必须高度重视事关学校“双一流”建设的绩效激励，切实保障教职工和学校利益的高度统一。

会上，部分职能处室和オンライン カジノ 無料负责人针对二级管理改革中可能出现的问题，与杨俊和教授进行了深入探讨。